オペ看めろん

今後の鍵となるのは、適応術式の拡大、AI技術の導入、そして価格戦略です。ロボット手術がさらに広がれば、私たち手術室看護師にも、機種ごとの特徴理解やセッティング、トラブル対応など、より高い専門性が求められるようになります。 競争が進むことは、患者さんにとっても、医療者にとっても決して悪いことではありません。選択肢が増え、より安全で質の高い手術が実現する可能性が広がるからです。 ダヴィンチが切り開いたロボット手術の時代は、今、新たなフェーズに入りました。その変化の最前線に立つ手術室で、私たち看護師が果たす役割も、これからますます重要になっていくでしょう。

毎朝、病院に近づくと胸が苦しくなる。涙が出そうになる。 そんな経験があるのに、看護師の仕事は「辞めたい」と思うだけで“甘え”とされがち。 でも本当にそうでしょうか？ オペ看めろんInstagramでフォロワーの皆さんに意見を聞いたところ、300件を超えるアンケートへの回答が集まり、そこには我慢の限界を超えたリアルな声があふれていました。 このブログでは、そのエピソードや私自身の体験談を交えながら、これからの道を一緒に考えていきます。

※この記事はPRを含みます ある日突然「手術室へ異動してください」と言われ、戸惑いや不安を抱えている人は少なくありません。 経験はあるけれどオペ看護の知識はない。年齢もいっているから学びなおすのがツラい。子育てをし...

この記事では「今後期待できるデジタル化とAI活用の例」をテーマに、手術室看護の未来像を考えていきます

近年、医療現場におけるデジタル化やAIの導入が急速に進み、看護師の業務改善に直結するツールとして注目を集めています。特に手術看護の分野では、複雑な記録作業や情報共有、患者安全の担保など多くの課題を抱えており、デジタル技術の活用が大きな解決策となり得ます。 本記事では、看護師が業務改善を進めるうえで知っておくべきデジタル化の最新動向や、実際に現場で活かせる具体例についてオペ看めろんの視点から解説します。

「新人ファーストで、何をしても大丈夫」といった風潮や、「勉強は不要」といった考え方が広がる一方で、それが本当に新人や患者にとって最善なのか、現場の指導者は疑問を抱いています。本記事では、現役10年目の手術室看護師として、新人指導のあり方を振り返り、具体的な課題と改善のヒントを考えていきます。

看護師が休職に追い込まれるほど悩む人間関係や悪口、誤解について、私自身の体験を交えながらお話します。悩む看護師の心が少しでも軽くなりますように。